“我与企业共发展”征文比赛三等奖分享（二）

“工作是一个可以展现个人价值，也是提高并能满足个人精神追求，同时还能给人以暖心的环境，一个过程”。这是我对工作的认识，这一切当然是源于我工作的地方——威斯腾生物。

今天与大家分享“我与企业共发展”征文比赛三等奖——我认识的威斯腾

我认识的威斯腾

周敏

工作是什么？是一件能够展现自己才能的事情，是一个通过劳动可获得生活资本的过程，还是一件能够打发无聊时间的工具？每个人对工作都有不同的看法，不管是怎样的认识，大部分都是通过本人自身的体验或经历得出的结论。“工作是一个可以展现个人价值，也是提高并能满足个人精神追求，同时还能给人以暖心的环境，一个过程”。这是我对工作的认识，这一切当然是源于我工作的地方——威斯腾生物。

很多未参加工作或者已经工作了人，可能都认为工作就是每天按时出现在某个地方几小时，然后获得一份劳动报酬。如果99%的工作都是这样子，那么我是那1%的幸运儿。我的工作，我所在的公司给我很多不一样的感受。

威斯腾生物是一个具有强实验技术性的平台，技术代表着公司的实力，也事关公司的发展。威斯腾团队虽然没有世界五百强那么壮大，但威斯腾这个品牌却在业界享有盛誉，这和每一位威斯腾的员工的努力是密不可分的。华罗庚先生说过：“聪明出于勤奋”。威斯腾在业界享有盛誉，其中一部分原因是其实验技术能力强，很多其他团队不能做的事，而威斯腾可以，并且完成得很好。例如，在细胞培养方面，能够完成的细胞原代培养有雪旺细胞，破骨细胞，软骨细胞，成纤维细胞，骨髓间充质细胞等几十上百种。就神经细胞而言，我们可以完成脊髓神经元，海马神经元，小胶质神经元，皮层神经元等神经元细胞的原代培养。其他细胞实验，传代培养，transwell共培养，流式周期、凋亡，MTT，慢病毒感染等实验更是没有任何困难。并且，我们通过耐药诱导，钙化诱导等途径成功构建了数十种细胞模型。细胞类实验属于生命科学研究不可缺少的体外研究，相对应的体内研究便是以动物为实验对象。在动物实验方面，除了各种细胞接种的裸鼠成瘤，我们还成功构建了MCAO，糖尿病，急性胰腺炎，CUMS抑郁等数十种动物模型，并且通过努力，不断尝试，不断摸索，在动物实验方面攻克了心脏灌注，尿道移植等难点实验。过硬的体内、体外实验技术为生命科学研究提供了保障。这些技术的成熟都是因为威斯腾的企业文化“勤奋”，威斯腾生物团队的每一成员都秉承着公司提出的“勤奋”理念，对于已经掌握的技术，精益求精；未掌握的技术，不断尝试，不断摸索总结，力争更高效的为客户提供全面的服务。别的公司可能经常需要加班加点，但威斯腾不需要，并不是员工偷懒，更不是公司业务不佳，全都因为所有人在上班时间全力以赴，抓紧上班的每分每秒认真地完成每一项工作。

“勤奋”能够更快的为客户提供服务，“忠诚”让客户更安心。生命科学研究犹如浩瀚的宇宙，而某个课题中的研究点就像是宇宙中的一颗颗星星。这一颗颗星星对于研究它的人来说，却是珍宝。所以能够保护好实验结果，不仅能让客户放心，也是对工作负责，对公司负责。“忠诚”不仅是威斯腾的企业文化之一，也正是这种理念赢得了越来越多客户的信任。

很多人都在抱怨工作枯燥乏味无趣，可在威斯腾却没有这样的感觉。威斯腾给人第一印象是热情向上，任何人任何时候走进威斯腾，都能看到一张张积极热情的笑脸。不论工作中遇到什么样的问题，大家都保持乐观面对，积极想办法解决。团队成员都很年轻，都有着年轻人活泼的朝气和敢于尝试，敢于创新，敢于拼搏的胆识。这与公司“热情向上”的理念完全一致。

员工能够认真工作，当然也离不开公司的支持。

首先，大家有一个舒适的办公环境，在办公室随处可见的绿萝，滴水观音，翠竹等绿色植物，可以让长时间看电脑屏幕的眼睛稍事休息，缓解视觉疲劳。第二，考虑到员工的辛苦和健康，公司每天提供餐后水果。第三，为了照顾到大家的不同口味，公司提供各种咖啡，点心，保证大家不会因工作而委屈自己的胃。第四，为了锻炼员工口才和丰富员工的业余生活，设立了“每周脱口秀”和“每周一歌”，每月两到三次周末团建活动。第五，让喜欢旅行的小伙伴更兴奋的是每年有两三次外出游玩的机会。第六，在威斯腾工作，时时能感受到来自公司如家般的温暖。例如，每年每个人都能和同事们过一个愉快温馨的生日；各种节假日，够能收到公司提供的温馨节日礼品。公司不仅关心员工，也关心员工的家人，在需要时伸出援助之手；威斯腾还有很多企业没有的大爱精神，每年为偏远山区的学校捐赠书籍，为遭遇灾难的地区捐款以表心意，老板亲自看望慰问在天津化工厂爆炸牺牲的消防烈士等。

很多人认为，工作就是为钱，为了生活得更好。我并不完全赞同，因为我在威斯腾的日子是快乐的，充实的，满足的。其中很多是没办法用钱来衡量的，更不是能够用钱交换到的。所以，与其说是为了钱而工作，不如说是为了快乐、为了精神上的满足而工作。而威斯腾生物恰好是这样一家可遇不可求的企业。